¿Por qué la creatividad y la innovación son características importantes para el desarrollo de la competitividad de las organizaciones modernas?

Rta. La creatividad e innovación son características y elementos que se requieren en las compañías para ofrecer mayor valor agregado, soluciones viables y de alto impacto en las organizaciones. En las industrias competitivas y globalizadas las empresas deben fortalecer y retener empleados creativos y capaces de encontrar mejoras en procesos y soluciones efectivas a los problemas y objeciones diarios, garantizando un servicio efectivo y eficiente a las necesidades de los clientes, que permitan a las compañías mantenerse vigentes y competitivas en el mercado.

Siendo usted el Gerente de Recursos Humanos ¿Qué acciones implementaría para que los colaboradores de la organización fueran más creativos a la hora de implementar ideas que beneficien a la organización?

Rta. En este caso es indispensable mantener acercamiento y comunicación constante con los colaboradores y con los líderes de áreas; de este modo la propuesta es:

-          Los líderes realizarán reuniones quincenales con sus equipos de trabajo en las cuales se expondrán los logros y objeciones presentados, dando la oportunidad de generar lluvia de ideas por parte del equipo.

-          Durante las reuniones se realizarán actividades lúdicas que permitan inspirar y propiciar un ambiente libre de tensión.

-          Una vez reunidas las ideas de los equipos, entre líderes realizaran reuniones primarias para compartir y conocer las ideas recolectadas; indispensable publicar medios de comunicación en los cuales se plasmen las ideas de los colaboradores; de este modo se motivará a continuar aportando ideas.

-          Diseñar una cartelera de reconocimiento a los colaboradores que aporten ideas que se logren materializar.