¿Por qué es importante que los colaboradores reciban capacitación como motivación para realizar sus tareas?

Rta. La capacitación y formación de los colaboradores garantiza el conocimiento de la labor a desarrollar y los resultados esperados de la misma; un equipo capacitado estará en la facultad de responder a las objeciones, fallas y cambios que se puedan presentar durante la puesta en marcha del proyecto.

El proceso de capacitación permite tener un mayor acercamiento y abre la puerta al colaborador a una actitud curiosa y expectante, dando la oportunidad de generar ideas desde otras ópticas| y aportando desde diferentes puntos de vista con el fin de resolver nuevos retos.

El entrenamiento es un elemento esencial en el mercado laboral, generando alto impacto en las organizaciones, garantizando mayor capital tecnificado y preparado para responder en una industria competitiva y globalizada.

Dentro de la organización donde usted trabaja ¿Cómo y dónde se puede ser creativo?

Rta. Laboro en una compañía global de alimentos que busca cautivar a los grupos de interés a través de la innovación y el sabor de sus productos, por tanto la innovación y creatividad son valor esencial y se encuentran como pilar estratégico de la organización.

Como compañía, constantemente se trabaja en la innovación de procesos tecnológicos que mejoren la calidad y la elaboración de los productos, tecnifiquen la maquinaria y las plantas de producción; dentro de este aspecto es importante mencionar que se trabaja bajo un programa estructurado de sostenibilidad que exige innovación constante.

En cuanto a portafolio de productos la compañía trabaja día a día en el lanzamiento de nuevos productos orientada a conocer las necesidades y deseos de los clientes internos y externos para satisfacer sus expectativas, proporcionándoles los mejores productos y servicios.

Internamente los procesos están enfocados en la implementación diaria de estrategias que garanticen una comunicación asertiva entre colaboradores e impacten positivamente en los colaboradores y sus familias; garantizando de esta forma la permanencia del mejor talento y un adecuado clima laboral dentro de la organización.